Por: Maria Angelica Vera & Paola Ramìrez (Grupo de Voluntariado Colombianos Berracos en Chile) «encargadas de seleccion de personal en recursos humanos de importantes empresas Chilenas»

Es importante tener en cuenta que los seleccionadores de personal reciben cientos o miles de CV para un puesto de trabajo, y sólo dedican a lo más 6 segundos de lectura a cada uno. Por lo tanto, debemos captar su atención instantáneamente.

Por ejemplo, aunque tenga mucha información interesante que transmitir, el seleccionador, por regla general, no tiene ni tiempo, ni ganas, ni paciencia para leer 4 o 6 hojas de miles de candidatos.

Recuerda que el currículo es su carta de presentación, y como lo realice marcará la diferencia:

  • Sea breve, simple y directo. El currículum no debe pasar de una o dos hojas como máximo, sin reducir el tamaño de la letra. Sólo debe ser conciso en la información.
  • Use letra legible se recomienda Arial o Times new roman en tamaño 12 y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
  • Sea honesto. Muestre sus mejores habilidades, resalte sus logros, pero nunca invente.
  • Modifique el curriculum de acuerdo al cargo que se postula, resalte las características de su perfil que tengan más afinidad con el empleo al que quiere aplicar.
  • Ponga fotografía sólo en caso que la empresa lo requiera. La fotografía debe ser reciente y formal, tipo carné.
  • Diferencie su curriculum, el formato y color hablan de usted; siempre conservando la formalidad en el documento (use colores neutros y formales en la letra y la hoja). Destáquese a través de este, no copie la información de otra persona.
  • Incluya una URL para poder ver su perfil en línea, es importante que los profesionales tengan un perfil online. El 86% de los responsables de Recursos Humanos buscan a los candidatos en la web.
  • Si el CV es enviado por correo electrónico, en el asunto mail colocar cargo al que se postula, ver si la oferta tiene algún código, ya que es una forma del reclutador de catalogar el cv que ha llegado y así hacer un primer filtro.
  • En la presentación del mail, saludar y manifestar brevemente el cargo al que se postula, su interés y despedida.

 

ERRORES MAS FRECUENTES

  • Ortografía, se comete el error de no revisar la ortografía, algún acento o coma, por ello se recomienda revisarlo unas cuantas veces o pedir a otra persona que lo haga.
  • No mencionar los logros que se obtuvieron en trabajos anteriores, y enfocar el CV únicamente en las responsabilidades. Mencionar los logros alcanzados en trabajos anteriores demuestran al reclutador sus habilidades y capacidades.
  • Mail mal escrito, dirección invalida, o muy antiguo y poco profesional, como por ejemplo loco2487@hotmail.com, por ello es mejor hacerlo más personal y profesional, usando su nombre y apellidos.
  • Destinar el currículo a un perfil incorrecto, si se tiene conocimiento en diferentes áreas, ideal tener dos currículos, así será atractivo para el reclutador.
  • Forma de contacto, ideal colocar un número de contacto donde realmente se le pueda ubicar, no colocar muchos ya que esto puede hacer perder tiempo al reclutador
  • Información inapropiada, muchas veces se incluyen hobbies, que no tienen nada que ver con el perfil al cual se está postulando. Hay que mantener el currículo siempre como algo profesional.
  • No tener actualizado el currículo, uno de los errores más comunes, edad, foto, experiencia, años de trabajo, colocar currículo vitae como encabezado, ya que se da por hecho. Cada vez que envíe un CV, revise toda la información y actualícela.
  • Mentir en el currículo, también es un error frecuente, siempre piense que éste debe ser lo más profesional, que luego de la evaluación del currículo viene la entrevista y ahí el reclutador se dará cuenta de que está mintiendo.
  • Formato del currículo, colocar muchos colores, elegir mal el tamaño o forma de la letra, como cursiva, se verá mal, poco serio y profesional

A continuación, les mostraremos un Currículo que puede servir como referencia:

 

Realiza tus tramites y obtiene mas Tips como este  desde nuestra Aplicación Móvil: Descargar App

¿Deseas aportar con tus conocimientos en artículos similares sobre tu experiencia como profesional Migrante? Envianos un corre electrico con tu propuesta para publicarla en nuestro sitio web y Aplicación Móvil a: colombianosychile@gmail.com